Ton discours est un fait Rémi, et tu as donné quelques pistes de réflexion quant aux causes.
Tu mets en lumières le manque de transparence des infos, de motivation et de leader.
Le problème principal cette année a été la motivation, pas l'incompétence, pas l'oubli, pas le manque de moyens.
Si des choses n'ont pas été faites ou ont été un peu brouillon, c'est que personnes n'a eu envie de s'impliquer dans ces choses.
Depuis un an, on a tous (ou presque) l'air d'accord sur le fait que le bon fonctionnement d'une telle organisation passe par une hiérarchie claire et des efforts à touts les niveaux.
Un président qui motivent et donne les directives à son bureau, qui fait de même avec le reste des membres.
Mais quand l'envie n'est pas là, tout s'effondre. Alors sur qui rejeter la faute?
Le président? Oui, mais si le bureau avait été assez motivé, il n'aurait pas eu besoin d'un président derrière lui.
Le bureau? Avec des membres très motivés, pas besoin d'un bureau excessivement présent non plus.
Au final, la faute est au collectif, aux circonstances, aux choix... Avec plus ou moins d'importance...
L'essentiel est comme tu le dis de remonter tout ça, en y réfléchissant (sans rester en surface) et en agissant en conséquence, sans rester dans un engrenage qui tourne depuis presque 10ans.
Après, c'est sûr que quand il faut organiser une GNF par an, on n'a pas le temps de réfléchir, il faut agir point (je pourrais dire bêtement...).
Enfin bref, tout le monde ou presque connait mon avis, il n'est peut être pas le bon, mais le principal est de prendre le temps d'analyser, de discuter et de réfléchir à une situation des plus instables.
Ced, qui arrive pas à ne plus s'en mêler
